Miért érdemes céget alapítani Svédországban?
Kiszámítható, és hosszútávon tervezhető a cég jövője.
Uniós pályázatoknál kedvezőbb megítélés.
Az állami támogatásokhoz való hozzájutás demokratikus elbírálású.
Egyszerű gyors, könyvelés.
Az induló cégeket nem terhelik különböző adó/járulék terhek megfizetésével, csak a keletkező nyereség után van befizetési kötelezettség adó formájában.
Az ügyvezetőnek nem kötelező munkavégzés keretében vezetni a céget, tehát nincs utána járulék fizetési kötelezettség hónapról hónapra.
Egy Zrt. alapításához elegendő 25 000 SEK törzstőke.
A svéd cégének lehet magyarországi bankszámlája, amihez csak ön, és meghatalmazottja férhet hozzá.
A svéd vállalati banki hitelezés gyors.
Céges autó vásárlása, vagy lizingelése egyszerű.
A svéd adóbevallásnál a költségeket sokkal szabadabban lehet elszámolni a kötött magyar rendszerhez képest.
Nem szükséges kiutaznia Svédországba a cégalapításhoz amennyiben minket bíz meg.
A Svédországban adózó cég, és ott állandó lakcímmel rendelkező tagjai, alkalmazottai kérhetnek letelepedési engedélyt. Ennek előnyei:
Igyenes, magas szinvonalú egészségügyi ellátás.
Az összes szociális támogatáshoz való hozzáférés: családipótlék, lakhatási támogatás, munkanélküli segély, gyermekgondozási támogatás stb.
Ingyenes oktatás, ami a kiskorú családtagokra is kiterjed. (Egyetemi is)
5 év után svéd állampolgárság kérvényezhető.
A svéd útlevél a világ első 5 legjobb útlevele közt szerepel.
Svéd nyugdíj.
SZOLGÁLTATÁSAINK
Ügyfeleinket végigkísérjük a svédországi cégalapítás, cég üzemeltetési szolgáltatások helyi koordinálása,
és -igény esetén- a letelepedés egész folyamatán. Szolgáltatási csomagunkat csak együttesen kínáljuk.
CSOMAG TARTALMA:
Cégalapítás
Cég üzemeltetési szolgáltatások helyi koordinálása
Cég tagok/cég alkalmazottak letelepedésének ügyintézése
SZOLGÁLTATÁSAINK RÉSZLETES LEÍRÁSA
CÉGALAPÍTÁS
A szolgáltatás egyszeri díja: 30 000 SEK. Ez tartalmazza az összes hivatali költséget is. A törzstőke összegét nem tartalmazza. Nincs szükség személyes megjelenésre, kiutazásra.
Svédországban a legnépszerűbb cégforma az aktiebolag privat (AB), aminek leginkább a magyarországi zártkörűen működő részvénytársaság (Zrt. -nek) feleltethető meg. Az AB alapítói lehetnek magánszemélyek, és jogi személyek. A céget akár egy fő is alapíthatja.
Az alapításhoz szükséges alábbi dokumentumokat elkészítjük svédül és angolul.
Amennyiben magyar nyelvű verziót is igényel az ügyfél, annak költsége külön kerül kiszámlázásra.
Alapító okirat
Társaság alapszabálya
Regisztráció a cégbíróságnál - Bolagsverket
Három lépésben történik:
Cégnév regisztráció.
Tényleges tulajdonosok regisztrálása. Meg kell határozni, hogy kik a cégben az úgynevezett tényleges tulajdonosok („verklig huvudman”).
Törzstőke (25 000 SEK) befizetését igazoló dokumentum leadása. Elfogadják bármely EU-tagállamban lévő banktól a törzstőke befizetéséről szóló igazolást, tehát banki teendőit otthoni bankon keresztül tudja intézni. A későbbiekben, -igény szerint- svéd bankszámlát is lehet igényelni.
Regisztráció az adóhivatalnál - Skatteverket
Négy lépésben történik:
SNI kód: az SNI kód a magyar TÉÁOR kódok svéd megfelelője.
F-adó: az F-adóra („F-skatt”, azaz „företagskatt”) való jogosultság jóváhagyása azt jelenti, hogy a vállalkozó maga felelős a tevékenységéért járó ellenszolgáltatás után fizetendő adók és társadalombiztosítási járulékok (önrészek)megfizetéséért.
ÁFA: (Moms) Főszabály szerint, ha olyan termékeket szeretne értékesíteni, vagy olyan szolgáltatást szeretne nyújtani a cég amik ÁFA-körbe esnek, akkor kötelező a regisztráció.
Regisztráció munkáltatóként (arbetsgivarregistret). Alkalmazottak esetén munkáltatóként is regisztrálnia kell.
Fontos: mindenkinek, aki az igazgatótanács tagja, helyettes tagja, vagy a cég ügyvezetője lesz szüksége lesz az útlevélére és az erkölcsi bizonyítványára. A Bolagsverket ezeket fogja kérni hitelesített másolat formájában a személyazonosság igazolásához. A vezetőség tagjainak összetételét illetően vannak követelmények arra vonatkozóan, hogy az elérhetőség biztosítása érdekében a vezetőség tagjai milyen arányban lehetnek az EGK-n kívüli országok lakosai. Nemzetközi összetételű csapatnál, erre odafigyelünk a regisztrácíónál.
CÉG ÜZEMELTETÉSI SZOLGÁLTATÁSOK HELYI KOORDINÁLÁSA
A szolgáltatás havidíjas. Ára egyedi, megbeszélés alapján. Függ az igényektől.
Székhelyszolgáltatás.
Telephely szolgáltatás.
Könyvelési szolgáltatás.
Kézbesítési megbízott biztosítása.
Amennyiben a cégnek nincs Svédországban élő meghatalmazott képviselője (pl. igazgatótanács tagja, helyettes tagja, ügyvezető), az igazgatótanácsnak ki kell jelölnie, és be kell jelentenie egy Svédországban élő kézbesítési megbízottat („särskild delgivningsmottagare”). A kapcsolattartás körében ez a személy fogadja, és továbbítja Önöknek az érkező hivatalos dokumentumokat.
CÉGTAGOK/CÉG ALKALMAZOTTAK LETELEPEDÉSÉNEK ÜGYINTÉZÉSE.
A szolgáltatás díja 650 SEK/óra. Minden személyes, hivatali ügyintézésnél igény esetén tolmács biztosítása.
A személyes megjelenés kötelező!
Lakóhellyel kapcsolatos ügyintézés, kiválasztás, bérlés, vásárlás.
Tulajdonossal kapcsolatfelvétel, levelezés.
Segítségnyújtás szerződéskötésnél.
Személyi szám (personnummer) igénylés az adóhivatalnál.
Migrációs Hivatalhoz szükséges dokumentumok elkészítése, leadása.
A személyes megjelenés kötelező!
Szükséges dokumentumok:
Útlevél.
Svéd lakcím igazolása pl. bérleti szerződés vagy saját lakóingatlan.
Svéd munkahely igazolására munkaszerződés, vagy vállalkozói igazolás.
Családi állapot igazolására anyakönyvi kivonat. (Kivéve egyedülállók).
Gyermekek születési anyakönyvi kivonata.
Ideiglenes bankszámla nyitása.
Először csak ilyet lehet nyitni. A személyes megjelenés kötelező!
Szükséges dokumentumok:
Svéd személyi szám.
Svéd lakcím igazolás pl. bérleti szerződés vagy saját lakó ingatlan igazolása.
Svéd munkahely igazolása. Munkaszerződés, vagy vállalkozói igazolás benyújtása.
Svéd személyi igazolvány (ID kort) igénylés az adóhivatalnál
A személyes megjelenés kötelező!
Szükséges dokumentumok:
Svéd személyi szám.
Svéd lakcím igazolás pl. bérleti szerződés, vagy saját lakóingatlan.
Az ID kort dij (400 sek) befizetése online bankszámlán keresztül az adóhivatalnak.
Bankszámla Mobil Bank ID nyitása.
A személyes megjelenés kötelező!
Az elkészült ID kort-tal, lehet második körben intézni a "végleges" bankszámla nyitást. Ehhez már tartozik Mobil Bank ID, ami a legtöbb online felületen használatos azonosító Svédországban.
Ezzel működik a Swish is a svéd készpénzmentes fizetési mód.
A SVÉD JÓLÉTI ÁLLAM
A Globális Versenyképességi Index szerint a világ 8. legversenyképesebb piaca.
Az ENSZ Fenntartható Fejlődési Céljai megvalósításában a 3.
A Forbes „Best Countries for Business” listáján a 2. helyen áll.
A GDP-hez viszonyított K+F-beruházások tekintetében a világ egyik vezető országa.
Az EU leginnovatívabb nemzetének tartják, a szabadalmak egy főre jutó száma itt a legmagasabb. Innovációs központként való hírnevét jól mutatja az is, hogy az ország magasan szerepel a Global Innovation Index, European Innovation Scoreboard, és a Bloomberg Innovation Index listáján.
A World Bank Group 2020-as Doing Business jelentése szerint 10. helyen áll az üzleti élet megkönnyítése terén.
A svéd költségvetés:
27 százalékát fordítják oktatásra, és egészségügyre.
42 százalékát teszik ki a szociális kiadások, nyugdíjak, segélyek.
5 százalék a rendvédelmi, és a védelmi kiadásokra jut.
A jövedelemadózás (SZJA) három lépcsős, progresszív sávosan emelkedik. Évi 0-22 000 svéd koronáig (azaz 750 ezer forintig) teljesen adómentes.
A forgalmi adó (ÁFA) is három lépcsős. A marginális kulcs 25 %. Az élelmiszereket 12 százalékos adó terheli, míg a közlekedés, a könyvek és a kulturális termékek adókulcsa kedvezményesen 6%.
A társasági adó 20.6%, ami az EUs átlag alatt van.
Svédország a szociális-jóléti modell legismertebb, és legsikeresebb minta országa. Sokan jósolták, hogy a modell fenntarthatatlan hosszútávon, de a svéd modell alkalmazkodó, és önkorrekciós képessége rácáfolt a borúlátókra.
Az átlagos jövedelem euróban számolva négy és félszerese a magyarországinak.
Az állam majdnem nyolcszor annyit költ egészségügyre, mint itthon.
Az átlagéletkor 82,5 év hat és fél évvel több, mint Magyarországon.
Évente 150 órával alacsonyabb a hivatalosan ledolgozott munkaórák száma mint Magyarországon ez hetente három órával több szabadidőt jelent.
A nyugdíjak Svédországban biztosítják a tisztes megélhetést. Sok nyugdíjas költözik külföldre, jellemzően egy mediterrán országba, mert az otthoni nyugdíja külföldön lényegesen többet ér.
Svédország a világ kilencedik legboldogabb helye a World Hapiness Index szerint. 60 hellyel van előttünk ezen a listán.
A svéd kormány nagy hangsúlyt fektet a jóléti társadalom fenntartására. Ez az adórendszernek, és a folyamatosan magas szinten teljesítő gazdaságnak köszönhetően egy kellemes, támogató vállalkozói környezetet hoz létre. Ez a gondolkodás olyan fenntartható szociálpolitikát eredményez, mely biztosítja a hosszútávon tervezhető, nyugodt életet.
Kérjük, adja meg adatait, és felvesszük Önnel
a kapcsolatot!
A "Küldés" gomb megnyomásával hozzájárulását adja ahhoz, hogy munkatársunk megkeresse e-mailben.
A megadott adatait bizalmasan kezeljük, harmadik fél részére semmilyen körülmények között sem adjuk át.
pannon.se is operated by PannonhemAB Swedish limited company
